Sono un avvocato iscritto all`albo dal 2005, specializzata in diritto del lavoro, ambito nel quale opero dal 2001. In tale materia ho collaborato anche con importanti studi legali di Roma e ho conseguito un master di II livello nel 2010. Nel 2002, dopo la laurea con lode all'Università di Tor Vergata (Roma), ho conseguito il diploma biennale di specializzazione in professioni legali.
Mi occupo di controversie individuali e collettive in materia di diritto del lavoro, aventi ad oggetto licenziamenti, trasferimenti di azienda, qualificazione del rapporto, contratti atipici, dequalificazione professionale, mobbing, etc. Ho collaborato anche con riviste di settore, come RGL NEWS, nella redazione di note a sentenza.
Attualmente condivido lo studio con altri professionisti con i quali collaboro per questioni attinenti il diritto amministrativo, il diritto commerciale e societario, il diritto di famiglia e problematiche legate ad altri settori del diritto civile (condomini, diritto delle assicurazioni, responsabilità professionale, volontaria giurisdizione, etc.).

Esercito la professione di avvocato dal 2001, ed ho maturato una particolare competenza ed esperienza soprattutto nel settore del diritto del lavoro e della previdenza sociale, materie che tratto quotidianamente in tribunale, e per lo studio delle quali seguo costantemente corsi di aggiornamento, oltre ad avere conseguito nel tempo diversi master e specializzazioni.
Attualmente condivido lo studio con due colleghi, con i quali collaboriamo soprattutto nella trattazione di varie problematiche del diritto civile, commerciale, tributario ed amministrativo; inoltre, al fine di garantire una consulenza specifica e qualificata, mi avvalgo della collaborazione di stimati e competenti professionisti appartenenti a vari settori (consulenti del lavoro, medici, commercialisti ecc.).
I punti di forza del mio studio legale sono la competenza, l'esperienza, la professionalità, la disponibilità, la serietà, l'affidabilità, l'attenzione verso il cliente.

In Italia il mobbing sul lavoro sta diventando sempre più un fenomeno comune, accentuato dalla crisi economica e dalla crescente disoccupazione. Se poi il comportamento è riconducibile ad azioni penalmente rilevanti come minacce, molestie, maltrattamenti anche verbali, diffamazione etc., o se ha provocato una vera e propria malattia, fisica o psichica, la vittima di mobbing può denunciare l`accaduto alle autorità competenti. L`avvocato Fiorini può fornire una qualificata assistenza anche in questo delicato settore.